在读大学生可以在公司入职吗？

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本文目录一览：

• 1、首先我是大学生。7月份就要去公司上班了公司要求制定一份入职后半年工作计划，求高人指点，有分加
• 2、大学生入职培训和其他培训区别
• 3、在读大学生可以在公司入职吗？

首先我是大学生。7月份就要去公司上班了公司要求制定一份入职后半年工作计划，求高人指点，有分加

首先你要明白：你的单位希望你在这1年半里（18个月）做到什么样子？自然也就明白该如何写了。
一般单位最忌讳新人心浮气躁、好高骛远，所以以我这个过来人的经验，一般第一年（前12个月）是新人的过渡期，单位也不指望你能干出什么成绩，所以这个时期也就是你的过渡期，将自己从学生身份过渡到社会人身份。
这段时间内一般的新人都有很高的抱负，但是在工作中展现出来的不是自己的能力和学到的知识，反而经常是各种暴躁、任性、和不服管，针对此我的建议是：
第1-2个月熟悉自己的工作环境和自己的基本工作；
第3-6个月学会与老同志及领导相处，建立良好的人际关系；
第7-12个月在完成好自己的基本工作的同时，了解整个单位的职能，明确单位的工作目标，融入整个单位的氛围，然后给自己一个明确的定位。
在后面的半年里也就是第13-18个月，结合自己的以前学到的知识，给自己的一个明确的工作目标、工作计划及人生计划，然后付诸实现。

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大学生入职培训和其他培训区别

更侧重于职业道德培养。
大学生入职培训区别于新员工入职培训，更侧重于职业道德培养、企业文化灌输、职业生涯规划和工作技能培训四大方面，针对大学生的群体差异性，我们公司从培养人才梯队的角度上加以引导，取得了尚可的成效。
入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。

在读大学生可以在公司入职吗？

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在读大学生一般不可以在公司入职，因为入职公司的话可能需要你的档案，但是你现在在读，档案在大学，所以基本上不会入职公司。
如果你还在读大学的话也建议你不要进行入职公司的想法，最好的话还是以兼职的方式。
如果毕业之后就像进入这家公司而且能进入的话那么就要和学校协商看看能不能进行入职。

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