三支一扶可以离岗三个月吗

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本文目录一览：

• 1、三支一扶可以离岗三个月吗
• 2、三支一扶离岗原因
• 3、山西21年三支中途离岗违约金多少

三支一扶可以离岗三个月吗

不可以。根据查询《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》得知，签订服务协议的“三支一扶”人员报到上岗后，除因不可抗力因素或已经实现就业等特殊原因，三个月内不得离岗，三个月后离岗的按有关规定办理。

三支一扶离岗原因

题主是否想询问“三支一扶离岗原因有哪些”？合同期限、考研、升学。
1、完成合同期限:三支一扶人员与相关部门签订一定期限的服务合同，为1到3年，一旦合同期满，可以选择续签合同或离岗。
2、考研、升学:三支一扶人员在岗期间考取了研究生资格或获得其他继续深造的机会，选择离岗以追求更高学历或职业发展。

山西21年三支中途离岗违约金多少

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山西21年三支中途离岗没有违约金。
原则上在最低服务年限内是不可以辞职的；如果辞职，分三种情况：
第一，因 不可抗力因素 或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“ 三支一扶 ”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职
第二，无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职；
第三，无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职；
若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的 人事档案 、党团关系会被扣押，无法同其他任何企业签订 劳动合同 、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。 高校选途网

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