河南三支一扶的待遇怎么样

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本文目录一览：

• 1、河南三支一扶待遇
• 2、河南三支一扶的待遇怎么样
• 3、2020河南三支一扶待遇

河南三支一扶待遇

1. 河南省对于服务期内的“三支一扶”人员，工作生活补贴标准如下：专科生每月不低于2500元，本科生每月不低于2600元，研究生每月不低于2700元。
2. 每名新招募并在岗服务满六个月以上的“三支一扶”人员，将获得一次性3000元的安家费补贴。
3. 根据《河南省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》，服务期内的“三支一扶”人员工作生活补贴标准如下：专科生每月不低于2500元，本科生每月不低于2600元，研究生每月不低于2700元。
4. 加大事业单位吸纳“三支一扶”人员就业的力度。对于服务期满且考核合格的人员，如果愿意留在服务单位，单位应在编制限额内办理入编及聘用手续，并落实相应的岗位和工资待遇。
5. 各地需确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险，并鼓励有条件的地方提供补充医疗保险、商业保险和住房公积金。同时，应建立年度考核奖励机制，根据考核结果给予奖励。
6. 服务期满一年且考核合格的人员，可以按规定参加职称评定。对于服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在报考研究生时，初试总分加10分，并优先录取。
7. 落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策，从服务期满考核合格的“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员。同时，“三支一扶”人员在基层服务年限应计算为工龄。

河南三支一扶的待遇怎么样

河南三支一扶的待遇相对优厚，具体包括以下几点 ： 高校选途网

1. 基本生活补助 ：

   • 专科生 ：每月最低生活补助标准为 2500元 。
   • 本科生 ：每月生活补助不低于 2600元 。
   • 研究生 ：每月生活补助至少为 2700元 。

2. 事业编制转岗机会 ：

   • 服务期满后，符合条件的人员有机会按照每人每月 3000元 的标准转为事业编制工作人员，提供长期的稳定职业保障。

3. 工龄计算 ：

   • 服务期间的工作经历被视为正式工龄的一部分，对未来的职业发展和职位晋升具有重要意义。

4. 考试加分项 ：

   • 参加三支一扶计划的人员，在服务期间的表现可能成为未来参加某些考试时的加分项，增加通过考试的机会。

5. 职业发展平台 ：

   • 三支一扶计划为基层人才提供了一个良好的职业发展平台，有助于提升个人的职业素养与实践能力。

综上所述，河南三支一扶计划不仅提供了合理的生活补助，还为参与者提供了转为事业编制的机会、工龄计算、考试加分以及职业发展平台等多重待遇和保障。

2020河南三支一扶待遇

高校选途网(https://www.baoaidong.com)小编还为大家带来2020河南三支一扶待遇的相关内容。

法律分析：河南省服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

法律依据：《河南省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案》

(一)服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

(二)加大事业单位吸纳“三支一扶” 人员就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县(市、区)“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县(市、区)缺编事业单位范围内聘用。不再约定试用期。

(三)各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

(四)服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

(五)落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。

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