发布时间:2025-07-04 05:23:12 | 高校选途网
招募的“三支一扶”大学生服务期满后,各县(市、区)年度内事业单位公开招聘工作人员时,要按照不低于招聘计划总量5%的要求招聘服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
对服务期满考核优秀的,按照本人自愿原则,由所在服务单位直接聘用,若服务单位无职位空缺或相对应的自然减员空岗的,在服务地所在县(市、区)其他事业单位调剂聘用。 高校选途网
三支一扶的发展
高校毕业生“三支一扶”计划自2006年开始实施,每五年一轮,目前已圆满完成两轮,并于今年4月正式启动第三轮。截至2015年,共计27.6万名毕业生响应祖国号召,投身农村、服务基层,在广袤的田野上挥洒热血和汗水。“三支一扶”计划成为向基层输送急需人才的重要渠道和高校毕业生服务基层的重要品牌。
农村基层虽然天地广阔,但是环境艰苦、情况复杂,刚刚走出校园的“三支一扶”人员容易产生“水土不服”现象,有的空有一身力气不知如何发挥作用,有的理论知识丰富但与基层脱节,加之各地较为重视岗前培训,而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为薄弱,导致“三支一扶”人员在与基层工作精准对接方面仍有差距。
以上内容参考: 百度百科-三支一扶
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2011年招募的“三支一扶”大学生在服务期满后,将面临多种选择和发展路径。根据相关政策,各县(市、区)在进行事业单位招聘时,会优先考虑这些服务期满且考核合格的大学生,确保至少有5%的招聘计划专门针对他们。这为他们提供了进入事业单位工作的宝贵机会。