三支一扶加分能加几次（三支一扶以后考事业单位有加分么）

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本文目录一览：

• 1、三支一扶加分能加几次
• 2、三支一扶以后考事业单位有加分么
• 3、三支一扶笔试加分政策

三支一扶加分能加几次

加分前提

两年的服务期满且考核合格的情况下，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。
服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”人员，不享受相关优惠政策。

加分流程

网上报名的时候备注栏里注明，“三支一扶高校毕业生，服务期满，考核合格”。每年春季初试成绩公布之后，教育部会反馈给各高校服务基层各计划合格人员名单，高校据此名单执行加分政策。
如果报名时粗心没有标注的话，记得咨询全国三支一扶办公室，拿到三支一扶期满证书后，向教育部备案在到报考学校申请加分政策。其实三支一扶考试除了加分还有很多的优惠政策，比如：三支一扶期满合格之后自动转事业编，拥有项目生身份，创业的扶持等等。三支一扶：三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募20000名高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。一)“三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整，年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补贴。落实社会保险，社会保险单位缴费部分由县级财政负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补助中代扣代缴。

(二)服务期间，支持“三支一扶”在岗人员参加各类机关公务员、事业单位招录(聘)考试。服务期满考核合格的，可报名参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)公务员及事业单位的考试。通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的，按规定计算工龄。

(三)鼓励“三支一扶”人员服务期满后通过多种渠道就业。自主择业和自主创业的，按国家和贵州省有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策。

(四)各级人力资源社会保障部门所属人才服务机构和公共就业服务机构要积极为服务期满的“三支一扶”人员提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。积极组织“三支一扶”人员参加高校毕业生专场招聘、高校毕业生就业服务月等活动，及时提供就业政策、招聘活动安排和就业岗位信息，搭建供需对接平台。

三支一扶以后考事业单位有加分么

不同事业单位招聘的要求和政策是不一样的。
建议以招聘公告上的要求为准。
不过很多事业单位考试中，都会有针对三支一扶等的加分政策。但是这里指的是服务期满的，如果是在岗的话，有些事业单位是不允许在岗三支一扶报考的。
下面是一个事业单位招聘公告中的关于加分对象的描述，您可以参考一下：
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确定加分
1、加分对象
（1）根据国家和省、市有关文件规定，符合本次招聘岗位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：
参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在栾川县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部；
服务栾川县的“三支一扶”大学生服务期满考核合格者；
服务栾川县的“志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划”（2012年及以后招募的大学生）的大学生服务期满考核合格者；
（2）根据洛发〔2016〕16号文件规定：从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。
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从上面我摘取的公告内容可以看出，三支一扶服务期满的在这个考试里可以享受到卷面成绩加10分的政策。
啧啧，10分啊，甩了多少人。

三支一扶笔试加分政策

高校选途网(https://www.baoaidong.com)小编还为大家带来三支一扶笔试加分政策的相关内容。

法律分析：1.定向招录公务员、事业单位；事业单位还有加分；

2.考研，初试总分加10-15分； 高校选途网

3.免试入学、保留学籍,高职（高专）毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。

法律依据：《中共中央组织部、人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生三支一扶计划的通知》 （十一）加大机关定向考录和事业单位专项招聘力度。落实公务员定向考录政策，各省（区、市）每年应拿出公务员考录计划的10％左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。各省（区、市）县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期；省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

（十二）支持继续学习深造。期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职（高专）毕业生期满且考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

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