工作两年即可转编是真的吗？三支一扶的福利待遇有哪些？

最近经常有小伙伴私信询问工作两年即可转编是真的吗？三支一扶的福利待遇有哪些？相关的问题，今天，高校选途网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、海南省人力资源和社会保障厅2010年度海南省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告的正文
• 2、工作两年即可转编是真的吗？三支一扶的福利待遇有哪些？
• 3、09吉安三支一扶体检

海南省人力资源和社会保障厅2010年度海南省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告的正文

一、招募对象和条件
（一）招募对象
省内全日制普通高校及生源为本省的外省全日制普通高校2007-2010届大专以上学历毕业生，其中支教岗位须是师范类或已取得教师资格证的非师范类高校毕业生，支医岗位须是医学卫生类毕业生。其它要求详见各市县招募岗位。
（二）招募条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策。
2.学习成绩良好，具有相应的专业知识。
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。
4.身心健康。
5.岗位要求的其他条件。
二、招募方法、程序及时间安排
（一）招募岗位查询。招募文件、招募岗位、岗位要求等情况请登陆海南省人力资源和社会保障厅网站查询，网址：略。
（二）报名。报名时间为2010年5月25日—6月10日，符合招募条件要求的高校毕业生，可登陆海南省人力资源和社会保障厅网站，下载并填写《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（以下简称《登记表》）。报名人员应如实填写个人信息，对所提交信息的真实性负责。
报名者准备《登记表》（应届毕业生到所在高校就业主管部门签署推荐意见；历届毕业生到原学校有关部门或户籍所在地大中专毕业生就业指导部门签署推荐意见）一式4份连同个人成绩表4份、近期1寸免冠彩色照片4张，于 6月10日前，带齐相关材料(历届毕业生还须携带毕业证原件和复印件)到省“三支一扶”办公室（海口市国兴大道9号省政府大楼360室）报名或邮寄到省“三支一扶”办公室（邮寄报名截止时间以邮戳时间为准，邮编：570203）。
（三）资格审查。省“三支一扶”办公室对毕业生进行资格审查，确定笔试人员名单。
（四）考试考核。报名者可于6月25日起登陆省人力资源和社会保障厅网站查询笔试、面试等具体事宜。
（五）确定招募名单。经笔试、面试、体检等程序后，7月底确定招募人员名单并在省人力资源和社会保障厅网站公示。
（六）培训与派遣。8月中旬,省“三支一扶” 办公室组织毕业生进行岗前培训，并举行派遣仪式，市县“三支一扶” 办公室派车迎接“三支一扶”毕业生。
（七）签订服务协议。8月底，市县“三支一扶” 办公室组织用人单位、“三支一扶”毕业生签订《海南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。
三、政策保障措施
（一）“三支一扶”毕业生在基层服务期间，工作、生活补贴标准为：全日制大专学历的1500元/月，全日制本科以上（含本科）学历的1600元/月。
（二）“三支一扶”毕业生在服务期间，由省“三支一扶”办公室统一为其办理人身意外伤害保险和体检，标准分别为100元/人·年和200元/人·年，统一参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项基本社会保险，缴费基数为“三支一扶”毕业生每月的工作、生活补贴。其中单位缴纳部分由市县 “三支一扶” 办公室缴纳，所需经费由市县财政承担；个人缴纳部分由市县“三支一扶” 办公室在“三支一扶”毕业生的工作、生活补贴中代扣代缴。具体手续由市县“三支一扶” 办公室统一到当地社会保险经办机构和社会保险费征稽机构办理。
（三）“三支一扶”毕业生服务期间和服务期满后，按规定享受国家和本省相关政策；服务期满考核合格，本人愿意留在原服务单位继续工作的，原单位有编制的情况下应优先予以安排，没有编制的可单独向省编制部门申报编制。被安排的毕业生一般应在服务单位相对稳定5年后方能流动。
（四）“三支一扶”毕业生服务期满后，经考核合格的，颁发由国家人力资源和社会保障部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受有关就业优惠政策的依据。
具体事宜可向省“三支一扶” 办公室 （省人力资源和社会保障厅就业促进处）咨询。咨询电话：略。
二○一○年五月二十四日
附件：
1. 昌江县2010年度高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位
2. 定安县2010年度高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位
3. 东方市2010年度高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位
4. 临高县2010年度高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位
5. 陵水县2010年度高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位
6. 琼中县2010年度高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位
7. 屯昌县2010年度高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位
8. 五指山市2010年度高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位
9. 海南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表 高校选途网

工作两年即可转编是真的吗？三支一扶的福利待遇有哪些？

毕业季再次来临，往届生称：压力山大啊！

如今，很多往届生面对着非常大的就业压力。 已经毕业一两年，还是没能找到合适的工作 。很多同学都表示，好工作太难找了，生活压力好大。

国家相关部门， 为了缓解毕业生就业问题，对公务员、事业编岗位进行很大程度的扩招。 不过，就报考公务员这件事情来说，很多岗位都被严格限制为仅应届生可报。

除此而外，在企业招聘过程中，往届生依旧面临着与许多优秀应届毕业生竞争的场面。很多单位，也更倾向选择应届毕业生。

失去了应届毕业生身份的往届生， 便更难以在人才市场中脱颖而出 。如今为缓解往届生的就业压力，这一铁饭碗开始大幅扩招了，往届生也有春天。

工作两年即可转编？三支一扶计划开始了，往届生也有报名机会

很多往届生目前都处于 ，失去应届生光环，并且找不到工作的尴尬境地 。以前国家为了解决应届生就业困难问题，设立了三支一扶计划。

如今，三支一扶计划已经开始面向全国招生 ，身份也不仅仅限定在应届生上 。毕业两年内的往届生也可以参与报考。

而且专科以上学历，便符合报考资格，对学生的专业也没有太多的设限。考试内容与公务员考试相比，也相对简单很多。

三支一扶计划， 指的是在大学生毕业后，走进农村，从基层事业做起 。进行支教、支农、支医和扶贫等工作。国家相关部门以此种方式向发展滞后、经济薄弱的地区输送人才。

2019年，我国在全国范围内 ，招致2.7万名三支一扶专项工作人员 。让他们走到一线基层，从事支教、支医、支农和扶贫等工作。2020年的招收人数在此基础之上，更是扩大了近两成，达到3.2万人。而三支一扶的工作人员，往常只有两年的服务期限。两年届满，将不再续职留岗。

薪资水平，按照当地事业单位工资来确定。当然，也有一部分地区待到期限满后，经过相关考核，并且合格的话，即可占编就业。在相关岗位，继续工作。

三支一扶的福利待遇有哪些？

具有研究生学历的人，满一年工作经验后，如果考核合格即可直接被招入乡镇事业单位。

工作期限满两年的毕业生， 可以继续参加公务员考试及事业单位考试 。享受一定的加分政策，并优先录取。除此而外， 工作期限满，并达标后。若在三年内考研，初试还会有额外的加分。 条件相似的情况下，会优先被录取。

报考三支一扶的同学一定要注意以下这些问题

• 了解工作内容

对于刚刚毕业的大学生来说 ，并没有在岗的工作经验 。因此，对工作内容难免生疏。所以最好提前了解自己所报考岗位，以及具体工作内容，工作流程等，方便自己日后的工作。

• 做好心理准备

对于在支教岗位的工作人员来说， 要提前适应学校的氛围，及工作时间 ，对所教相关科目进行充分学习，更要做好一定的心理准备。

而在水利或者扶贫岗位的人，一般来说，会有下乡出勤任务。除此而外，大多数时间都在办公室处理相关工作事务、整理材料等，工作强度并不大。

• 掌握报考相关信息

首先，在报考之前要仔细阅读《招募公告》等相关文件。 考试采用网上报名的形式，并且，需要在网站上准确填写相关的报名信息。

报名信息包括姓名 、出生年月、所属民族、出生地、生源地及政治面貌等等。 考生需要按照网站系统所提供的表格认真填写。交付完报名费后，即代表报名成功。然后按照官方提供日期认真备考，按时考试便可。

三支一扶计划的考试，分为笔、面两试。 笔试内容包含职测和综合知识。报考人员在笔试后，根据成绩，按照一定的招收比例进行面试。

09吉安三支一扶体检

高校选途网(https://www.baoaidong.com)小编还为大家带来09吉安三支一扶体检的相关内容。

概述】

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

【三支一扶计划的具体内容】

1．计划落实方式：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

2．实施过程：主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣 “三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

3．时限：工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

4．就业服务及优惠政策：
（1）工作期满后，如原基层服务单位有工作空缺，要优先考虑“三支一扶”人员，所在县、乡的企事业单位如有职务空缺，也要拿出部分职务吸纳该部分毕业生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

【组织招募】

从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募2000名高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。

（一）组织领导
省人事厅联合教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、团省委成立山东省“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。有招募计划的市、县（市、区）也要成立相应的“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办公室)，负责落实本地区基层服务岗位、组织招募、考核和指导检查服务单位的日常管理服务工作。请将名单和联系方式于6月16日前报省“三支一扶”办公室。

省“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应根据本部门的工作职能，主动参与，密切合作。组织人事部门负责编制招募计划，协调计划组织实施及落实等工作；财政部门负责有关经费的保障和监督管理；教育、卫生、农业、扶贫开发、共青团等部门负责本系统相关的政策落实，并做好业务指导、培训和跟踪服务等工作。

（二）招募对象和条件
招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：

（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;

（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

（4）身体健康。

（三）招募原则和程序
招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行：

1、制定计划
每年4月20日前，各市“三支一扶”办公室要收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室，办公室根据统一规划和有关要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。

2、组织招募
各级工作协调管理办公室和各高校要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，广泛宣传有关政策，积极动员高校毕业生踊跃报名。报名由省“三支一扶”办公室统一组织，采取网上报名方式进行，6月上旬完成。高校毕业生自行登陆“山东高校毕业生就业信息网”（网址： www.sdbys.cn ）, 按照报名程序要求填写“山东省高校毕业生‘三支一扶’计划报名表”(见附件4)，经学校审核后，向有关市“三支一扶”办公室发送。各市“三支一扶”办公室按照招募要求，对报名学生资格条件进行审核，通过考核或考试方式确定服务人员初选名单，于6月中旬报送省“三支一扶”办公室审定。

3、确定人选
6月下旬，省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后，统一指定时间和医院，对入选学生进行体检。体检标准执行人事部《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（见附件5）。经审核、体检合格的大学生，由省“三支一扶”办公室组织其填写《省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（见附件6），同时与服务单位签署《省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》（见附件7）。6月底前，将确定的“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”办公室备案。

4、培训上岗
“三支一扶”大学生上岗前，要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策，本地区基层工作的现状，拟服务单位和岗位的基本情况等，同时也应对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍，帮助他们更快地适应工作和生活环境。

培训工作按照省“三支一扶”办公室的统一部署，由省教育厅、农业厅、卫生厅、扶贫办等部门按不同服务项目人员分别组织。培训时间一般为5天。

被招募高校毕业生由省“三支一扶”办公室统一出具招募通知。毕业生接到招募通知后按规定的时间和地点直接到服务县的政府人事部门报到。超过规定时间不报到者，取消招募。

高校毕业生从事“三支一扶”工作的，可列入学校当年就业率统计。

【服务管理】

坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体管理，省和市“三支一扶”办公室负责指导和协调。

（一）日常管理
县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴、交通补贴的发放，交纳保险费用，指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决其遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查; 服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会; 县（市、区）团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。

（二）户档管理
服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。

（三）考核管理
县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作；服务单位负责平时考核。其中对兼任乡镇团委副书记的大学生考核工作由县（市、区）团委会同乡镇党委进行。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为享受相关就业政策的依据。

“三支一扶”大学生应按规定完成服务工作，服务期间由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续。

【经费保障】

（一）生活、交通补贴
“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1000元。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

（二）保险
服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

（三）体检费用
“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。

（四）经费来源
“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按 5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。

【相关政策及就业推荐】

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。

（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

【工作要求】

（一）加强领导，精心组织
各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用，及时向党委、政府汇报，争取领导支持。要加强调研与指导，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应密切配合，形成合力，精心组织，抓好落实，扎实推进这项工作。

（二）广泛宣传，营造氛围
各级“三支一扶”工作机构要充分利用各种媒体对“三支一扶”计划的重大意义和积极作用进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往农村基层，真正唱响“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的主旋律。同时，充分利用高校思想政治工作和组织宣传优势，加强对大学生的爱国主义教育、理想信念教育以及就业观、创业观和艰苦奋斗理念的教育，号召广大同学积极参加“三支一扶”工作，为全省经济社会发展贡献青春和才智。

（三）坚持标准，严肃纪律
各市、县（市、区）“三支一扶”工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。招募工作要严肃工作纪律，切实选拔品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学生参加这项计划。

参考资料：更多有关三支一扶信息建议到 查阅

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