公务员考试怎么那么多特殊名单考生？共青团、老干部局等都要特殊名单考生才能考？

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本文目录一览：

• 1、公务员考试怎么那么多特殊名单考生？共青团、老干部局等都要特殊名单考生才能考？
• 2、本人到今年7月毕业两年，想按两年工作经验参考今年省考，有一个公司愿意配合我开证明（亲戚的），但是我
• 3、报考三支一扶时如何正确选岗？

公务员考试怎么那么多特殊名单考生？共青团、老干部局等都要特殊名单考生才能考？

我知道有个人考公务员考了市里第一名都被挤下去了——这种传说水分非常大，所谓市里面第一名是指笔试这个岗位第一，如果这个岗位本身只招一个人，他虽然笔试第一，但是和第二第三名差距不大，在面试中完全可能被人反超。这种传说的特点就是故意隐瞒一些关键性的信息来误导你，看似都是真的，但里面有问题。
都说公务员考试要走后门，如果假设这是真的，那么走后门毕竟是一件见不得人的事情，居然能被那么多的人知道，居然还能让考生明确地知道自己是被关系户“挤掉”的……你动脑子想一想，这可能吗？这种不负责任的传说能相信吗？
公务员考试的组织最起码是省里面的事情，除非你和省厅的主要领导关系非常好，否则想也别想开后门的事情。这样的人有几个？难道每次公务员考试那么多人，考上的全是他们的亲戚？？再说了如果真有那么铁的关系，他们与其冒着坐牢的危险拿自己的政治生命为你赌博，还不如动用点人际关系帮你在效益好的国企里给你找个闲职，何必去动公务员这条高压线？
我就是没任何背景考上的

本人到今年7月毕业两年，想按两年工作经验参考今年省考，有一个公司愿意配合我开证明（亲戚的），但是我

您好，精图解答：
2016年山东省公务员考录政策将作以下调整：
一、基层公务员考录工作将进一步加强和改进
为贯彻落实中央重视基层、关心基层、支持基层的要求，针对一些地方特别是艰苦边远地区基层公务员来源不足、队伍不够稳定的突出问题，今年的招考中将采取一系列组合措施，重点加以解决。一是适当降低基层公务员进入门槛。对县级以下职位主要是乡镇机关公务员职位，由各市根据工作实际，单独或者综合采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，积极引导和鼓励优秀人才投身基层建功立业。二是进一步拓宽基层公务员来源渠道。今年将进一步扩大技校生可报考职位的范围，我省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生可以报考不限专业、学历层次为“大专及以上”的全省各级机关招考职位。三是开展从本地优秀人才中考录基层公务员试点。在我省确定的52个财政困难县(市、区)中，每个县(市、区)将拿出4-5个基层职位，面向当地户籍(生源)或在当地长期生活工作的人员招考，这项政策将极大地调动各类优秀人才留在当地、服务当地的积极性。五是保持基层新录用公务员稳定。继续执行新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务5年(含试用期)的规定，在服务期内不得转任交流到上级机关(中央、省公务员公开遴选另有规定的从其规定)，上级机关不得借调乡镇机关公务员。六是为基层税务系统补充1094名公务员。国税地税系统的招考工作，将单独制定考录方案，省里统一确定考录政策、编制录用计划、发布招考公告、组织体检考察等工作。参照乡镇机关考录公务员做法，对录用到中心税务所等基层税务单位的公务员将实行最低服务5年(含试用期)的规定。七是进一步做好面向大学生村官、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的定向招录工作，积极引导优秀高校毕业生扎根基层、服务基层。
二、山东省公安机关人民警察招录制度改革将逐步推进
2016年我省公安机关人民警察招录体制将作以下调整：一是招警权限从分级组织转变为规划统一。建立省级统一招警体制，招警政策拟定、录用计划编制、资格条件设置、笔试面试等均以省为单位统一组织实施，进一步严把公安机关“进人”关，提高招警工作的权威性和社会公信力。二是招警模式从单一型转变为多元化。建立“双轨”招警机制，实行面向社会公开招录和面向公安院校公安专业毕业生单独招录两种方式，切实保障公安专业人才的有效补充。其中，公安院校公安专业应届毕业生将参加全国统一组织的笔试。三是考试内容将更体现人民警察工作特点。执法勤务职位将在一般公务员公共科目测试的基础上，增加体现人民警察职业特点的专业科目笔试，面试要体现人民警察职业特点和工作需求;对公安机关涉密要害和人才紧缺职位或者通过社会公开招考难以有效补充的职位，将按照特殊职位招考办法进行招考。
三、山东省直机关将开展定向招录残疾人公务员试点
2016年我省将在省直机关公务员招考中，探索开展定向招录残疾人试点工作，省委组织部、省编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省国资委和省残联将各拿出1个岗位，定向招录符合条件的残疾人。招考将采取有别于普通公务员招考的工作方式，残疾人考试报名费用全免，为方便残疾人报考，省里将单独开设交通便利的笔试考点，积极创造无障碍考试环境，加强考场服务力量，提供全方位服务。
四、取消公务员再次报考政策
随着公务员公开遴选制度步入常态化和制度化，2016年中央机关及其直属机构不再允许在职公务员和参公人员报考，鉴于《山东省公务员公开遴选实施办法(试行)》已于2015年10月出台，我省公务员公开遴选工作也已经进入了制度化、规范化轨道。省公务员主管部门决定，从2016年开始，我省考试录用公务员将不再面向在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员以及基层工作的选调生进行招考，选拔基层公务员到上级机关工作的职能将由公开遴选制度承担，这对体制外广大考生是个利好消息。
五、空缺职位递补政策将重新调整
为有效解决考生择业和招录机关选人用人之间的矛盾，2016年的省考将对空缺职位递补政策进行调整，在公务员面试结束后，对报考人员放弃体检考察资格或体检考察不合格形成计划空缺的职位，经市以上公务员主管部门审核批准，将允许从该职位其他符合条件的人员中依次递补。

报考三支一扶时如何正确选岗？

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三支一扶是中国政府为解决农村基层人才短缺问题而实施的一项政策，即支教、支农、支医和扶贫。报考三支一扶时，正确选岗是非常重要的，以下是一些建议：
了解自己的兴趣和专业特长：首先，要清楚自己的兴趣所在，选择与自己专业特长相符的岗位。例如，如果你学的是医学专业，那么支医岗位可能更适合你；如果你对教育有热情，那么支教岗位会是一个不错的选择。
考虑地域因素：在选择岗位时，要考虑地域因素，包括地理位置、气候条件、生活习惯等。选择一个适应自己的地域，有助于更好地融入当地生活，提高工作效率。
关注政策待遇：不同地区、不同岗位的政策待遇可能有所差异。在选岗时，要关注政策待遇，如工资待遇、福利保障、培训机会等，选择一个对自己发展有利的岗位。
了解基层工作实际情况：在选岗前，要了解基层工作的实际情况，包括工作环境、工作任务、工作压力等。可以通过网络、朋友、亲戚等途径了解相关信息，以便更好地适应基层工作。
咨询前辈和专家意见：在选岗过程中，可以咨询已经参加过三支一扶工作的前辈或者相关领域的专家，听取他们的意见和建议，为自己的选岗提供参考。
关注招聘信息：在选岗时，要关注招聘信息的发布，了解各个岗位的招聘要求、报名时间、报名流程等，确保自己能够顺利报名参加选拔。
提前做好准备：在选岗前，要提前做好相关准备，如提高自己的综合素质、加强专业知识学习、锻炼身体等，以提高自己的竞争力。
保持积极心态：在选岗过程中，要保持积极的心态，相信自己的能力，勇敢地面对挑战，不断努力，最终找到适合自己的岗位。
总之，在报考三支一扶时，正确选岗是非常重要的。要从多方面考虑，结合自己的兴趣、专业特长、地域因素等，选择一个适合自己的岗位，为自己的发展和基层建设贡献一份力量。 高校选途网

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