广元三支一扶有体检不过的吗

今天高校选途网小编整理了广元三支一扶有体检不过的吗相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、广元三支一扶有体检不过的吗
• 2、广元三支一扶工资待遇
• 3、广元三支一扶工资待遇

广元三支一扶有体检不过的吗

在广元，参加“三支一扶”计划的人员需要通过体检环节。体检标准参照国家公务员体检标准执行。如果参与者在体检中出现健康问题，通常会有机会进行复检。如果复检仍未能满足体检要求，那么该参与者可能无法被录用为“三支一扶”计划的志愿者。这一计划对参与者的身体健康有明确要求，包括身高、视力、听力、血压等指标，都必须达到规定的标准。

广元三支一扶工资待遇

高校选途网(https://www.baoaidong.com)小编还为大家带来广元三支一扶工资待遇的相关内容。

1．工作生活补贴。“三支一扶”人员的工作生活补贴，按照本地乡镇从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。免费领取考试资料
2．安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的人员，给予一次性安家费补贴3000元。
3．社会保险。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。
4.工龄计算。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。
注意：三支一扶”大学生在服务期内，自2019年1月起，每人每月工作生活补贴5187元（中央财政补助5.资金每人每月补助2083元+417元，省级财政每人每月补助1667元，州级财政每人每月补助100元，县级财政每人每月补助600元，艰边津贴320元）。
综上所述，三支一扶的福利待遇呈现出快、准、狠的特点。“快”：晋升快、转编快；“准”：定向设岗、考研、创业定向扶持；“狠”：有丰富的基层工作经验，为以后工作奠定坚实的实践基础。所以三支一扶是大家就业择业的不二之选。
三支一扶”人员服务期满能享受到那些政策呢?
1、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。
2、各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
3、原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
法律依据 ：
《中共中央组织部、人事部、教育部等关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》
第二条
服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担其日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1—2名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。领导小组成员单位及协调管理办公室要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。

广元三支一扶工资待遇

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1．工作生活补贴。“三支一扶”人员的工作生活补贴，按照本地乡镇从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。免费领取考试资料
2．安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的人员，给予一次性安家费补贴3000元。
3．社会保险。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。
4.工龄计算。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。
注意：三支一扶”大学生在服务期内，自2019年1月起，每人每月工作生活补贴5187元（中央财政补助5.资金每人每月补助2083元+417元，省级财政每人每月补助1667元，州级财政每人每月补助100元，县级财政每人每月补助600元，艰边津贴320元）。
综上所述，三支一扶的福利待遇呈现出快、准、狠的特点。“快”：晋升快、转编快；“准”：定向设岗、考研、创业定向扶持；“狠”：有丰富的基层工作经验，为以后工作奠定坚实的实践基础。所以三支一扶是大家就业择业的不二之选。
三支一扶”人员服务期满能享受到那些政策呢?
1、各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。
2、各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
3、原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
法律依据 ：
《中共中央组织部、人事部、教育部等关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》
第二条
服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担其日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1—2名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。领导小组成员单位及协调管理办公室要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。 高校选途网

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